Per le aziende
Supporto al benessere per i team, con la privacy come vincolo di progetto.
SerenMind.AI mette a disposizione delle persone un supporto continuo e restituisce all'organizzazione solo ciò che serve per decidere: tendenze aggregate e anonime.
Perché le organizzazioni lo adottano
Disponibilità immediata
Nessuna lista d'attesa: il supporto è accessibile in qualsiasi momento, anche fuori orario.
Adozione reale
Un'esperienza conversazionale abbassa la soglia d'ingresso rispetto agli strumenti tradizionali.
Governance chiara
Ruoli, soglie di anonimato e retention documentati e verificabili.
Costo prevedibile
Modello per dipendente al mese, senza costi variabili per singola sessione.
Dashboard aggregata
Quello che l'organizzazione vede è solo questo: indicatori di insieme, mai contenuti individuali.
Adozione
[DATO]
Sessioni nel mese
[DATO]
Indice di stress percepito
[DATO]
Team monitorati
[DATO]
Interfaccia dimostrativa con dati fittizi. Le soglie minime di numerosità impediscono la riconducibilità alle singole persone.
Integrazioni
Si inserisce negli strumenti che il team già usa.
Single Sign-On
SAML e OIDC con i principali provider di identità aziendale.
Slack
Promemoria discreti e accesso rapido alle sessioni dal canale privato.
Microsoft Teams
App integrata per avviare una sessione senza cambiare contesto.
API REST
Endpoint documentati per portali HR e sistemi di people analytics.
Privacy dei dipendenti
Il patto con le persone è la condizione perché il servizio funzioni. Per questo i limiti sono tecnici, non solo contrattuali.
- L'azienda non accede mai ai contenuti delle conversazioni, del journaling o dei questionari individuali.
- I report sono aggregati e anonimi, con soglie minime di numerosità per ogni segmento.
- Nessun ranking individuale, nessun punteggio per persona, nessun uso disciplinare dei dati.
- Le persone possono usare il servizio anche con un profilo non riconducibile all'anagrafica aziendale.
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